Zpět na předchozí stránku Zpět na přehled pracovních nabídek

Detail pracovní nabídky

Název pozice Osobní asistent (pracovník v sociálních službách). ŽIVOT 99 - Jihlava dne
Nástup možný od 1. 1. 1970
Popis ŽIVOT 99 - Jihlava vyhlašuje výběrové řízení na pozici: Osobní asistent (pracovník v sociálních službách) Den nástupu: 1. 7. 2016 Pracovní úvazek: plný 8 hodin /40hod.týdně), zkrácený 6 hodin/30hod. týdně Nástupní plat: 15. 000,- (plný) POŽADUJEME: • Odborná způsobilost k výkonu povolání pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (SOŠ Sociální, kurz Pracovníka v sociálních službách), • čistý trestní rejstřík, • zdravotní způsobilost, • flexibilita (pracovní doba není pevně určena) • komunikativnost a schopnost zaujmout uživatele (nejrůznější zdravotní, mentální postižení, senioři,...), • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, schopnost přizpůsobit se změnám, empatie, vřelý a lidský přistup k lidem, loajalita, respektování pravidel, příjemné a milé vystupování, • práce na PC (WORD, EXCEL), • praxe v oboru výhodou. NABÍZÍME: • Zajímavá práce v příjemném pracovním prostředí, • supervizní podpora, • osobní ohodnocení, • 25 dní dovolené, • možnost prohlubování a zvyšování kvalifikace, • možnost navýšení úvazku a prodloužení pracovní smlouvy, • příplatky dle zákoníku práce, • možnost kariérního růstu. Zájemci o tuto pozici se prosím hlaste v čase od 7:00 do 15:00 Bc. Veronika Leupoldová, DiS., - vedoucí osobní asistence, tel.: 728 354 806, e-mail: leupoldova@zivot99-jihlava.cz (v případě zájmu poskytne bližší info). Zapsaný ústav ŽIVOT 99 – Jihlava Žižkova 98, 586 01 Jihlava tel.: 567 211 695 e-mail: info@zivot99-jihlava.cz web: www.zivot99-jihlava.cz
Platnost do 20. 6. 2016
Vytvořena 2. 5. 2016
Tagy brigáda

Pro obory

Studijní obor Forma studia
Porodní asistentka kombinovaná
Porodní asistentka prezenční
Všeobecná sestra kombinovaná
Všeobecná sestra prezenční
Zdravotně sociální pracovník kombinovaná
Zdravotně sociální pracovník prezenční

Přílohy

Výběrové řízení červenec 2016.pdf (154 kB)